爲深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼承和發揚黨的優良傳統和作風，不斷激勵全體團員青年在蜀工檢測公司“十四五”高質量發展新徵程中發揮生力軍和突擊隊的作用，4月15日，蜀工檢測公司團支部結合公司實際，組織召開青年職工座談會，公司領導班子、中層幹部代表與青年職工代表進行了輕鬆愉快、意義深刻的交流。
蜀工檢測公司召開青年職工座談會
座談會上，綜合事務部主任遊亞首先介紹公司當前人才梯隊建設和未來發展規劃，激勵青年職工要適應公司發展，做好職業規劃。隨後，來自不同部門、不同崗位的18名青年幹部職工，其中最小24歲，最大35歲，包含黨員7人，碩士研究生7人，少數民族2人，結合自己的工作、生活等情況，暢談入職以來的收穫和感悟。大家表示，一直以來公司給廣大幹部職工給予了充分的關心和幫助，新入職員工通過工作實踐，對工作崗位和工作發展有了全新的認識，收穫滿滿。同時更加認識到自身還存在許多不足，在今後的工作中要腳踏實地、積極工作，不斷提升自己的綜合素質和專業技能。另外，參與座談青年職工針對崗位管理培訓和人才培養等工作提出了合理化建議，公司領導幹部也從自身經歷出發，與大家分享經驗，交流互動。
蜀工檢測公司青年職工代表發言
蜀工檢測公司領導幹部分享經驗
最後，公司黨總支副書記、副董事長、副總經理周琦森表示，每一位青年人才都是公司的財富，今天是公司的生力軍，以後就是主力軍，希望廣大青年職工在公司團結和諧的良好氛圍中，都能成長爲忠誠、乾淨、擔當、奮發的人。一要有正確的價值觀、人生觀，堅定理想信念，摒棄私心雜念，堅決做到不越“紅線”、不碰底線；二要抓住黃金時間，不斷提升自身能力，敢於建言獻策，全力擔當作爲；三要永葆年輕人的朝氣和活力，在機遇面前主動出擊，在困難面前勇毅前行，建功當下，不負青春。
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